第二证券 一年超12万人流失！光伏巨头们苦熬寒冬，高薪抢人盛况不再

光伏行业的高薪岗位已然不多第二证券。

曾经有着巨大人才供给缺口的光伏行业，风光不再。

“现在去哪家都不太好做。”曾经在晶科能源（688223.SH）、隆基绿能（601012.SH）的光伏工厂都工作过的李峰（化名）告诉时代财经，“供需错配，都在等赔钱。”

过去第二证券，光伏行业蓬勃发展，行业对人才的需求量不断增加。根据Choice数据，A股36家主要光伏产业链企业2018年时员工总数为15.85万人，截至2023年末时，这一数字已增长至46.62万人。换言之，在短短几年，员工总数增加了30.77万人，增幅高达194%。

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在行业顺周期时第二证券，员工总数的激增并不会给企业带来经营压力，反而促进了企业的竞争优势。但在逆周期时，员工众多却可能会转化为成本的包袱。当企业没有足够的利润时，自然无法负担大量人才的薪酬，而裁员与降薪便只能成为被动的事实。

在光伏行业面临阶段性供需错配的困局之下，从事这一行业的普通工人不再被“热捧”，曾经一度触手可及的“高薪”，也成为了遥远的过去。

员工数量下降

光伏行业人才的优厚待遇，始于人才的供需错配，终于行业的供需错配。

时代财经注意到，光伏主要产业链企业股价从2020年开始启动，在2022年达到巅峰。员工数量的变化则滞后于股价变化。根据Choice数据，2020年时A股36家主要光伏产业链企业员工总数为24.02万人，2022年时为35.28万人，2023年时达到巅峰为46.62万人。

以一线梯队“晶晶天隆”的财报变化来看，Choice数据显示，2020年晶澳科技（002459.SZ）、隆基绿能、晶科能源和天合光能（688599.SH）分别实现营业收入258.47亿元、545.83亿元、336.60亿元和294.18亿元；2023年第二证券，四家企业分别实现营业收入815.56亿元、1294.98亿元、1186.82亿元和1133.92亿元，一线梯队的营业收入均处于巅峰状态。

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